為深化專業(yè)建設(shè)，探索新時代人力資源管理人才培養(yǎng)的新模式與新路徑，進(jìn)一步加強(qiáng)校際合作與產(chǎn)學(xué)研融合，我校人力資源管理系教師團(tuán)隊一行赴重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了深入的調(diào)研、技術(shù)咨詢與技術(shù)交流活動。

此次交流活動得到了重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與同仁的熱情接待。雙方首先舉行了座談交流會。會上，重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了該院在職業(yè)教育、專業(yè)設(shè)置、學(xué)生培養(yǎng)，特別是在與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)對接方面的人才培養(yǎng)特色、創(chuàng)新實(shí)踐以及當(dāng)前面臨的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我校人力資源管理系主任則介紹了本系的學(xué)科發(fā)展歷程、師資力量、課程體系、教學(xué)科研成果，并重點(diǎn)闡述了在數(shù)字化與智能化背景下，人力資源管理專業(yè)教學(xué)改革的前沿思考、實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建以及對學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)的探索。

交流重點(diǎn)轉(zhuǎn)向了“技術(shù)咨詢與技術(shù)交流”環(huán)節(jié)。針對人力資源管理實(shí)踐領(lǐng)域日益廣泛應(yīng)用的數(shù)字化工具、人才測評技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析在招聘與績效管理中的應(yīng)用、校企合作共建實(shí)訓(xùn)平臺等議題，雙方教師展開了熱烈而專業(yè)的討論。我校教師團(tuán)隊結(jié)合理論研究與企業(yè)服務(wù)案例，分享了在人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）模擬教學(xué)、行為事件訪談（BEI）技術(shù)訓(xùn)練、組織診斷工具應(yīng)用等方面的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)心得。重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院的同仁則從職業(yè)教育實(shí)戰(zhàn)化、技能化的角度，提出了在課程中融入前沿技術(shù)工具所遇到的實(shí)際問題與需求，雙方就如何將先進(jìn)的管理技術(shù)“翻譯”成可教學(xué)、可訓(xùn)練的教學(xué)模塊進(jìn)行了深入切磋。

座談會后，教師團(tuán)隊實(shí)地參觀了重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)實(shí)訓(xùn)中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地及相關(guān)專業(yè)實(shí)訓(xùn)室，直觀了解了該校在實(shí)踐教學(xué)環(huán)境建設(shè)、技能型人才培養(yǎng)流程方面的具體舉措與成果。參觀過程中，雙方就實(shí)訓(xùn)室功能設(shè)計、軟硬件配置、如何模擬真實(shí)企業(yè)人力資源管理場景等問題，繼續(xù)進(jìn)行了現(xiàn)場的技術(shù)性交流與咨詢。

此次赴重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院的調(diào)研交流活動，成果豐碩。它不僅為我校人力資源管理系的教學(xué)改革與專業(yè)發(fā)展提供了來自職業(yè)教育一線的寶貴經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)實(shí)參照，也促進(jìn)了雙方在人力資源管理領(lǐng)域技術(shù)應(yīng)用與教學(xué)轉(zhuǎn)化方面的相互啟發(fā)。雙方均表示，未來將繼續(xù)保持密切溝通，探索在課程資源共享、師資交流互訪、實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目聯(lián)合開發(fā)等方面開展更深層次的合作，共同致力于培養(yǎng)更貼合社會與產(chǎn)業(yè)需求的高素質(zhì)、復(fù)合型人力資源管理專業(yè)人才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)教育力量。

通過此次務(wù)實(shí)高效的交流，兩校教師團(tuán)隊拓寬了視野，凝聚了共識，為后續(xù)合作奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)，標(biāo)志著雙方在推動人力資源管理教育創(chuàng)新與協(xié)同發(fā)展上邁出了堅實(shí)的一步。